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20年20亿包，洽洽食品的人才秘籍

作为洽洽食品的伙伴，云学堂以数字化学习平台为其构建企业增长的新底盘，让培训工作形成了赋能、评估、改进的闭环，真正实现了培训对业务的赋能。

2025-03-21

不良品率下降5%，看农业产业化龙头企业今麦郎如何通过培训赋能业务

作为国家农业产业化龙头企业的今麦郎，通过携手云学堂共同打造数字化学习平台，确定一岗一视频开发方案，对一线岗位操作流程进行梳理、提炼和加工，并做成3-8分钟的短视频，通过学习项目的设计实施，极大提升了对技工这一关键人才的培训效率与效果，对打造“极致产品”发挥了关键作用。

2025-03-21

培训赋能业务，居然之家打造数字化学习“样板间”

为了达到培训与业务协同、效果有据可依这一目的，居然之家开始寻求在人才培养上的数字化实践，与云学堂一起搭建了“居然云课堂”数字化学习平台。闭环的数字化学习运营方式，实现了培训运营的精细化：一是时间优化。二是精品推送。学习平台会针对不同的人群精准推送系列课程，增加培训内容与员工更多接触的概率。

2025-03-21

世纪金源集团，依托平台科技的“技治”之举

在世纪金源看来，从传统企业的“人治”，到现代企业依靠规章制度的“法治”，再到数字化企业依托平台科技的“技治”，云学堂的绚星云学习平台是企业数字化转型之路上的一个重要标杆。

2025-03-21

从海底捞看组织如何赋能业务

对于连锁经营的餐厅来说，门店达到一定数量后，经营标准化和人的规范化尤为重要。海底捞通过数字化学习平台中的“人才发展”模块，搭建了员工从新员工到店经理的晋升爬山图，根据晋升路线，每个阶段都匹配相应的课程、认证证书、考试等。通过将关键岗位要具备的业务能力进行拆解，然后匹配相应的学习课程和门店管理制度课程，通过多种线上学习形式，供员工进行日常化的学习。

2025-03-21

用互联网精神做传统生意，元气森林的“人才观”

元气森林将部分业务板块的生产及食品行业知识落在绚星云学习上，将大量在员工头脑中的隐性知识进行显性化，然后快速赋能给有需求的员工。在这过程中，元气森林是期望将企业知识资产真正转化为人才力、组织力和生产力。

2025-03-21

立白科技集团：如何成功复制一批“董宇辉”？

作为传统的日化品牌，立白科技集团数字化转型是集团战略、业务、组织、人才的全方位能力升级，是日化行业中的典型案例。立白科技集团的公司战略，前瞻性地预见到数字化转型带来的增长机遇，并在管理、业务领域进行了全面部署实施。作为立白科技集团的伙伴，云学堂陪伴和见证了一家卓越企业的全面转型升级之路。

2025-03-21

云南白药：百年药企探寻人才模式转型

伴随着数字化转型的大潮，中医药行业转型需要特别注重对数字化的运用，这也对人才提出新挑战和要求。云南白药通过与云学堂合作，上线数字化学习平台白药学苑整合了各类学习资源，在课程直播、在线学习项目管理、资源开放共享等多方面提升了员工的用户体验，并通过智慧赋能经营、业务高效支撑、管理多维可视等赋能集团数字化人才培养与管理工作。

2025-03-21

让员工变成“学习达人”，欧普照明是如何做到的？

在多年的实践中，欧普照明总结了两点经验，提高员工学习粘性和效果的核心方法：一是通过先进的数字化培训工具使培训效果和体验最大化，二是通过和业务的紧密联动，让员工所学内容能作用于业务。对于一家创立26年的行业头部企业来说，欧普照明已将数字化学习看成一件重要且紧迫的事，而且也从与云学堂的合作中沉淀了很多的经验和心得。

2025-03-21

科技赋能服务 “海豚式”成长支撑华住人才培养海纳百川行稳致远

今天，中国的数字化技术已经走在了全球前列，酒店管理亦是如此，这也要求酒店管理人才具备数字化运营的思维和技能。作为行业领军者，数字化已经成为了华住的特质与标签：30秒入住、0秒退房、智能机器人服务以及用一些“hello 华住”口令来实现对于整个在酒店日常操作……这些领先于国际同行的数字化操作为华住的精细化管理、标准化服务以及快速的复制扩张提供了保障。

2025-03-20