智能人才管理
为企业提供AI驱动的高信效度人才”选”、“育”、“用”、“留“解决方案，提高全链路人才获取、培养、任用的有效性，利用AI提高人才密度与管理质量
智能人才管理解决方案
“选”
数字化岗位画像与人岗匹配业务帮助企业实现动态精准人岗匹配
“育”
数字化企业大学业务帮助企业实现低成本、高效率的员工培养与知识管理
“用”
数字化人才测评与管理业务帮助企业实现精准识人、有效用人
“留”
数字化组织洞察与人才策略业务帮助企业洞察队伍质量、提升人才效能
传统模式受制于“COE产能不足”
造成了人才管理的“不可能三角”
COE专家的高昂成本造成企业无法全岗、全员、全业务应用
过度压缩与抽象带来信息耗散
人类专家的个人能力差异导致过程或结果偏差和失真
项目交付用时过长导致“成果过期”，
人才发展工作与业务节奏脱节
过度依赖人工导致无法收集和运用全量数据
AI破局：将COE专家能力内化于AI之中，
实现高能COE生产力的无限供给
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